Nos acercamos a la gestión del cambio y/o implementación de iniciativas desde una perspectiva altamente relacional. Las personas comprenden el cambio en el contexto en que se encuentran, por lo tanto intentamos no solo generar una visión común, sino la mística que el proceso de cambio reviste.
Potenciamos el buy-in desde un enfoque donde la participación e involucramiento temprano de las personas es crucial, estableciendo objetivos claros, creando el alineamiento necesario, el desarrollo de capacidades para liderar el proceso de cambio, contribuyendo con campañas y planes comunicacionales que consideran la cultura de la organización y su relato para moverse hacia la visión de futuro deseada.
