Técnica teatral que permite a través de una representación teatral que los equipos de trabajo pueden ver reflejada su problemática, la cual se analiza desde una perspectiva externa y objetiva, se induce a la reflexión y a la participación de los grupos, guiándolos a través del proceso de aprendizaje a mejorar sus prácticas organizacionales.
– Autoconocimiento a nivel individual y colectivo.
– Autocontrol.
– Mejora la capacidad de observación, escucha y acción.
– Impacto positivo en las relaciones interpersonales y de comunicación.
– Herramientas concretas y accionables para encontrar soluciones creativas a los retos diarios a través del coaching grupal y la re significación de las experiencias.
