En positiva contribuimos a crear el alineamiento organizacional utilizando una metodología basada en la gestión del conocimiento de Peter Senge que promueve y desarrolla el alineamiento individual y colectivo.
Nuestro acercamiento potencia el aprovechamiento y desarrollo de las fortalezas del equipo para lograr mayores niveles de rendimiento, desplegando un propósito común y una visión compartida, mediante la identificación y compromiso con los valores del equipo y del individuo.
Utilizamos una metodología basada en talleres y programas de asesoramiento que facilitan a los individuos y los equipos la creación de objetivos y planes de acción, que resultan en la instauración de mapas cognitivos, lenguaje y valores compartidos.
En positiva contribuimos a la arquitectura de las estrategias y a la construcción de las obras que llevan a líderes y sus organizaciones a la cristalización de sus sueños.
