Sesiones de 1,30 horas, destinadas a desarrollar temas específicos de Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional.
Permite que se comprendan ciertos parámetros, realidades y experiencias generales , para su internalización y esclarecimiento personal y grupal.
Las más conocidas son las de Motivación y las de personajes conocidos por experiencias personales de interés.
Cualquier tema puede ser desarrollado en este formato y también es útil al iniciar algún proceso en las empresas, a manera de Introducción.1. Motivación laboral.
2. Comunicaciones.
3. Trabajo en Equipo.
4. Liderazgo.
5. Procesos y Procedimientos.
6. Errores.
7. Relaciones Interpersonales.
8. Relaciones con la Autoridad.
9. Desarrollo Organizacional.
10.Rol del área de RRHH.
11.Satisfacción Laboral.
12.Involucramiento de los Trabajadores.
13.Relaciones Laborales.